3月12日，公司召开春季学期工作会议，深入学习传达公司春季学期工作会议精神，安排部署公司2026年重点工作。经理韩圣浩主持会议。
副经理乔岳传达了公司春季学期工作会议的核心内容。指出，要全面理解“固优势、调结构、出尖峰、善组织、聚英才、优干部、强作风、守安全、保条件”的深刻内涵与具体要求，并以此作为公司新学期工作的根本遵循。
围绕公司战略部署，结合公司工作特点，乔岳进一步明确了公司2026年工作重点：
一是聚焦立德树人，全面提升拔尖创新人才自主培养质量。 公司将以课程群改革与建设为抓手，推动教学体系迭代升级，深度回应人工智能时代对人才培养的新要求。全体教师要积极投身教学研究与改革，踊跃参与教材编写、教学成果奖申报及高水平教学论文撰写，将育人能力提升落实到每一个环节。同时，公司将进一步加强对员工就业与深造的精准指导，全力保障毕业生高质量就业或继续求学。
二是加强教师个人能力提升，激发团队队伍创新活力。 公司将推出“优秀教师培养计划”，根据教师个人职业发展目标，提供个性化、精准化的支持与赋能。鼓励教师紧跟学术前沿，主动邀请国内外学术名家来院交流讲学，拓展学术视野。同时，公司将利用现有合作网络，积极协助对接剑桥等世界顶尖名校，为教师国际化发展搭建桥梁。在教师评价与职称晋升中，将进一步突出代表性成果，引导教师潜心钻研、追求卓越。
三是开展有组织科研，构建人才引进与团队建设新格局。 公司将大力推动有组织的科研攻关，鼓励青年教师组建或加入高水平研究团队，围绕国家重大战略和学科前沿问题进行协同创新。激励全体教职工群策群力，积极引荐高层次人才，共同做大做强人才“蓄水池”，为公司可持续发展注入源源不断的动力。
韩圣浩作总结发言，强调全体教职工要提高思想认识与行动自觉，主动对标先进、追求卓越。同时，重申了安全稳定的重要性，明确指出安全工作是所有工作的基础和底线，确保公司各项事业在安全稳定的环境中行稳致远。号召全体教职工统一思想、提高站位，将公司发展融入国家战略与公司发展的宏伟蓝图之中，以昂扬姿态和务实作风，奋力开创公司高质量发展新局面。
